هوش مصنوعی،کار و جامعه هوش مصنوعی،کار و جامعه
نویسنده:
پونثه دل کاستیو، آئیدا ماریا
مترجم:
ابراهیم ایران‌نژاد، ارسلان انجمن‌آذری
سال نشر:
1405
صفحه:
380
نوبت چاپ:
1

کتاب حاضر نمایانگر بخشی از روند مستمر تحقیقات در زمینهٔ فناوری‌های نوظهور بوده حاصل یک کار پروژه‌ای در زمینهٔ هوش مصنوعی است که در سال 2017 آغاز شد. در آن زمان، موسسه اتحادیه صنفی اروپا سازمان‌دهی دوره‌های آموزشی برای اتحادیه‌های کارگری آغاز و به‌موازات آن، برنامه «AI Talks» که مجموعه‌ای از گفتگوهای آنلاین ماهانه با کارشناسان برجسته دانشگاهی از سرتاسر جهان است، راه‌اندازی شد. این افراد دعوت شدند تا تحقیقات و آخرین کارهای خود در مورد هوش مصنوعی را با طیف گسترده‌ای از مخاطبان به اشتراک بگذارند. 
دوره‌های آموزشی و گفتگوهای با محوریت هوش مصنوعی فرصتی را فراهم ساخت تا با محققان و افراد برجسته علمی، آگاه و با مستعد تعامل و همکاری داشته باشیم. بینش‌های تخصصی مبتنی بر تحقیقات دقیق این گروه‌ها، جمع‌آوری و سپس در قالب فصل‌های مختلف این کتاب ارائه شده است. 
تمرکز اصلی کتاب حاضر بر مفاهیم عمیق هوش مصنوعی و تأثیر آن بر بازار کار و جامعه بوده و نگاهی فرا رشته‌ای در قالب ترکیبی از دیدگاه‌های جغرافیایی و فرهنگی در این خصوص دارد. با توجه به اعمال تحول تدریجی در ساختار جوامع بشری توسط هوش مصنوعی، درک موجودیت و پویایی آن، هم برای عموم مردم و هم برای جنبش‌های کارگری ضروری است. هدف این کتاب رساندن دانش به هر دو گروه بوده و احتمالاً گروه دوم بهره‌مندی بیشتری از بینش خواهد داشت. صرفه نظر از رشته‌ تحصیلی و کاری، آگاهی کامل از این حوزه می‌تواند درک بهتر این علم و شراکت در آینده هوش مصنوعی و در نتیجه آن ارتقاء کمی و کیفی حوزه کاری را به دنبال داشته باشد. 
انسان موجودی ساده و محدود به یک زمینه خاص و کاملاً تعریف شده نبوده و در طول چرخه حیات خود با افراد، فرهنگ‌ها، فناوری‌ها و محیط‌های گوناگون تعامل دارد. یعنی به‌صورت مستمر در حال حرکت از حوزه‌ای به حوزه دیگر بوده و مابین نقش‌های هم پوشاننده مانند: شهروند، کارگر، مصرف‌کننده و غیره، در حال تغییر هستیم. هدف اصلی این کتاب، ارتقاء درک ما از هوش مصنوعی با تمرکز ویژه بر مفاهیم متعدد آن در زمینه‌های مختلف است. درواقع هدف آن، ترغیب خوانندگان به گذر از دیدگاه‌های فردی و اتخاذ رویکردی جامع و گسترده‌تر برای هوش مصنوعی است. 
ساختار این کتاب بر پایه ابعاد وسیع انسانی قرار گرفته یعنی حوزه‌هایی که هوش مصنوعی مسائل گسترده و گاهی وجودی که با چرخه حیات هوش مصنوعی نیز درگیر است را مطرح می‌سازد. به منظور درک حال و آینده هوش مصنوعی، شناخت و مکان‌یابی درست آن، اندیشیدن در خصوص نحوه تعامل آن با سیاره و در نظر گرفتن منابع نظیر انسانی و طبیعی، که برای تولید و استقرار آن مورد نیاز است، ضروری می‌باشد. جای تعجب نیست که دنیای مسائل کاری موضوع اصلی مورد بحث برای اغلب نویسندگان این کتاب به شمار می‌رود. گزینه‌های حاکمیتی امروزی، از یکسو آینده میلیون‌ها شهروند و کارگر در سراسر جهان را تحت تأثیر قرار داده و از سوی دیگر توانایی ما را برای کنترل هوش مصنوعی معین می‌سازد. 
هوش مصنوعی فناوری قدرتمندی است که مسائل مهمی را در خصوص معنای زندگی و شکوفایی شغلی مردم مطرح می‌نماید. درواقع تمامی ذینفعان موضوع یعنی سازمان‌های بین‌المللی، دولت‌های مرکزی، جامعه مدنی، اتحادیه‌های کارگری، دانشگاهیان، فعالان، کسب‌وکارها و غیره را مجبور می‌کند تا استراتژی‌ها و مسیرهای عملکرد خود را بازبینی کنند. این رویکرد مسیری طولانی و نامطمئن بوده هدف این کتاب این است که مسیر مورد نظر را کمی آگاهانه‌تر و الهام‌بخش‌تر نماید. 

فصل اول: هوش مصنوعی: اهمیت احتیاط‌های لازم و نیاز به کنترل انسانی     
فصل دوم: گذری بر کرانه‌های هوش مصنوعی فراتر از هیاهو، وحشت‌ها و امیدها    
فصل سوم: ما به انسان اعتقاد داریم: قوانین، الگوریتم‌ها و قضاوت    
فصل چهارم: ما با هوش مصنوعی اعتقادداریم: قدرت، تصور و کنترل الگوریتم‌های آینده‌نگر     
فصل پنجم: سیاست‌های هدف: استفاده از هوش مصنوعی برای مسابقه جهانی یا چالش‌های اجتماعی؟    
فصل ششم: اقتصاد سیاستی-زیست محیطی هوش مصنوعی: آسیب‌های زیست‌محیطی و در مورد آن‌ها چه می‌توان کرد     
فصل هفتم: کلیات هوش مصنوعی واجد اخلاقیات، با در نظر گرفتن شرایط اجتماعی و محیط‌های طبیعی اتوماسیون     
فصل هشتم: پیاده‌سازی علایق کارکنان در راستای یادگیری ماشین    
فصل نهم: سختی در اندازه‌گیری روند کار. بی‌اثر بودن برون‌سپاری. هوش مصنوعی توضیح‌پذیر، کمکی نخواهد کرد     
فصل دهم: استانداردسازی هوش مصنوعی - دیدگاه اتحادیه صنفی    
فصل یازدهم: کار مکانیزه و حقوق کارکنان: مشاغل مجازی و سیستم‌های مدیریت کار هوش مصنوعی     
فصل دوازدهم: اتوماسیون اشتغال: طبقه‌بندی مسائل حقوقی کلیدی و مسئله مسئولیت    
فصل سیزدهم: نظارت کارکنان در مقابل پایش کارکنان: نیاز به اعمال تمایز قانونی     
فصل چهاردهم: رایانش احساسی در محل کار: دلایل منطقی برای تنظیم و به‌کارگیری احساسات    
فصل پانزدهم: هوش مصنوعی برای کارهای مطلوب    
فصل شانزدهم: گفتگوی اجتماعی به عنوان شکلی از حکمرانی از پایین به بالا برای هوش مصنوعی:  تجربه فرانسه     
فصل هفدهم: چانه‌زنی جمعی و هوش مصنوعی در ایتالیا    
فصل هجدهم: چانه‌زنی جمعی و هوش مصنوعی در اسپانیا    
فصل نوزدهم: تأثیر اتحادیه‌ها بر سیستم‌های الگوریتمی: شواهدی از کشور سوئد     
فصل بیستم: سیستم‌های هوش مصنوعی، خطرات و شرایط کاری    

دسته بندی موضوعی موضوع فرعی
علوم انسانی مدیریت
مديريت

تمامی حقوق این سایت برای سازمان ترویج مطالعه و نشر جهاد دانشگاهی محفوظ است. نقل مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
Copyright ©2026 Iranian Students Booking Agency. All rights reserved